凝“新”聚力 淬炼成才丨来广营地区2025年新生力量入职培训圆满收官

秋阳正好，扬帆当时。经过为期一周的系统培训，来广营地区2025年新录用社区工作者“上岗履新”，正式加入地区社工大家庭，共同奔赴基层治理新征程。

精准规划优化培养路径地区工委、办事处高度重视本次岗前培训，结合新录用及部分参训老社工的能力特点，统筹设计团队建设、地区概况、基础知识和社区经验四大模块，通过军事训练、专业授课、经验分享等形式系统开展培训。同时，为增强培训精准性，对10名新录用社工进行一对一深度面谈，从教育背景、工作经验、个人特质等维度构建“人才画像”，为班委选配、任务安排及岗位分配提供科学依据，夯实人岗相适基础。

开班动员铸牢信念之基地区办事处副主任宋玉婧对新录用社工的到来表示欢迎，对坚守岗位的“老新人”表示充分肯定。

她对新生力量提出希望：要树牢政治意识、传承来广营优良作风，秉持清零心态，珍惜培训机会，潜心学习，真正将培训内容转化为服务社区的实际能力。

军事训练锤炼钢铁作风本次培训开展为期两天的军事训练，新老社工分两队同步进行。

新社工精神饱满、认真投入，老社工动作规范、作风扎实。通过训练，全员从步伐凌乱到整齐划一，切实增强了纪律意识、执行力与团队凝聚力，为今后社区协作打下坚实基础。

专业赋能聚焦难点解民忧

培训期间，特邀社区治理领域专家系统讲授课程，创新“新老结对、实战赋能”模式，通过业务骨干与新社工混合编组，以真实民生工单为案例，共同研讨群众沟通技巧与矛盾调解方法。

参训学员表示，在互动共创中提升了服务群众的理论水平和实战能力。

集中授课把握基层脉络

同时，本次培训还特邀地区各职能部门进行专题授课，课程内容紧密围绕基层工作实际，涵盖地区概况、党建工作、平安建设、廉政教育、民生保障、接诉即办等核心业务模块，助力新人深度了解乡情社情，筑牢服务根基，提升履职能力。

经验分享传承实干薪火此外，邀请经验丰富的优秀社区工作者进行经验分享，他们以真实案例为教材，以亲身实践为教案，将多年积淀的宝贵经验倾囊相授。

这场“传经送宝”让新社工既学到了破解难题的“金钥匙”，更感悟了为民服务的“真情怀”。

结业启航奔赴社区山海10月20日，地区召开2025年新录用社区工作者见面会，社区建设办公室、相关社区书记、新录用社工、交流调整社工参会。会议宣布了新录用及交流调整社工的岗位分配。

地区办事处副主任宋玉婧对后续工作提出三点要求：一是新社工要快速进入角色，提升专业能力，展现良好风貌；二是老社工要顾全大局，发挥“传帮带”作用，在新岗位实现新作为；三是社区书记要履行好带队育人之责，营造团结氛围，夯实社区人才根基。

此次培训，既是一次系统性的入职教育，也是一次承前启后的能力集结。来广营地区将持续完善“选、育、管、用”全链条培养机制，关注每一位社工的成长，凝聚新旧力量，共同为来广营高质量发展贡献智慧与力量。